Когда ты понимаешь, что твой прекрасный принц не такой уж прекрасный, как бы ты ни просила его измениться, твои просьбы игнорируются. И если ты будешь его «пилить», это тоже не заставит его измениться, потому нужен другой подход, чтобы получить желаемый результат.
1. Метод вознаграждения.
Иногда попытки заставить парня измениться — словно дрессировать щенка. Метод вознаграждения позволит тебе получать больше того, чего ты хочешь. Когда щенок выполняет команду, ты даешь ему вкусняшку, верно? С парнем «вкусняшка» — то, что ему особенно нравится — например, любимое блюдо или ночь сумасшедшего секса. Когда он делает то, о чем ты давно его просила, вознаграждай его чем-то. И он сам захочет и дальше для тебя стараться.
2. Стань его коллегой, а не тренером.
Никто не любит, когда ему говорят, что делать. Помни, что вы партнеры, убедись, что он знает, что вы в одной команде. Не пили его. Если ты чего-то хочешь, предложи сделать это вместе. Преврати это в развлечение, традицию. Если он знает, что ты вместе с ним, а не против него, он более вероятно будет идти навстречу твоим желаниям.
3. Используй молчание.
Не то чтобы нужно игнорировать его, но ограничь вербальное общение, чтобы он понял, что что-то не так. Тогда мужчины более активно реагируют. Когда он спросит, не молчи, а уважительно скажи, что тебя беспокоит. Не обвиняй его, а поделись чувствами. Он будет рад твоей открытости.
4. Дай совет, а не пили.
Например, ты хочешь, чтобы он более серьезно относился к своей работе. Вместо того, чтобы винить его и называть лузером, присылай ему карьеро-ориентированные статьи или находи биографические фильмы, которые могли бы вдохновить его.
5. Отвлеки его.
Если ты скажешь, что вам нужно поговорить, он скорее сбежит. Если у тебя есть к нему просьба, лучше говорить об этом за сторонним занятием. Своди его в кино или на прогулку, и уже в процессе, когда вы будете расслаблены и в хорошем настроении, используй возможность, чтобы поделиться переживаниями. Тогда он будет чувствовать меньше давления.
6. Покажи ему, чего ты хочешь.
В смысле, подай пример. Если ты хочешь, чтобы он устраивал для вас свидания, чтобы был более спонтанным, то делай это сама. Вдохнови его на перемены.
7. Создай границы и придерживайся их.
Ты не можешь просить его что-то делать и все еще терпеть то, что он не делает этого. Определи то, чего ты хочешь, что ты готова принять, а что никогда не потерпишь. Если он знает, что на кону ваши отношения, он будет более готов к переменам.
8. Определи, какую роль ты играешь.
Легко увидеть, что другой человек делает не так, но пойми, как ты себя ведешь в отношениях. Может это какое-то твое поведение заставляет его себя так вести? Может ты слишком напориста в своих требованиях? Осознав свою роль в его нежелании меняться, ты станешь на шаг ближе к улучшению отношений.
9. Покажи, что ты ценишь его.
Если он пытается хотя бы немного меняться, признавай его усилия. Говори «спасибо» — это самое простое.
10. Люби его, несмотря ни на что.
В конце концов, ты должна показать ему, что готова работать на проблемами. У каждого есть свои недостатки. Покажи ему, что ты будешь рядом и помогать ему меняться.
published on according to the materials
Запись взята с сайта .
Комментарии (0)