Всё больше активных девушек выбирают короткие стрижки, ведь они могут стать отличным дополнением модного образа в любом возрасте и при любой комплекции.
Главное — выбрать прическу в соответствии со своей формой лица.
Думаешь, что короткая стрижка это неженственно? Редакция «Мир Путешествий» сделала подборку фото, после которой ты точно изменишь свое мнение!
В первую очередь короткие стрижки невероятно удобны.
Особенно они уместны в жаркую пору.
Главная забота — вовремя освежить стрижку.
Не стоит думать, что короткая стрижка — это банально.
Каждый сезон стилисты и парикмахеры предлагают новые фасоны причесок.
Посмотрев на них, многие женщины принимают решение подстричь волосы.
Особенно такие прически полюбились тем, кто не располагает временем долго заниматься волосами.
Или тем, кто не любит часами стоять перед зеркалом и делать сложные укладки.
Если ты не знаешь, подойдет ли тебе такая стрижка, мы дадим несколько советов.
У полных девушек короткая стрижка зрительно меняет пропорции фигуры.
Поэтому обладательницам крупных форм стоит более внимательно подойти к выбору прически.
В данном случае больше всего подойдет пышный объемный вариант, ведь тогда голова будет соответствовать объему всей фигуры.
При выборе стрижки очень важно учитывать структуру волос.
Если у тебя густая и пышная шевелюра, такая прическа однозначно будет тебе к лицу!
Но если у тебя тонкие и редкие волосы, то короткая стрижка нежелательна.
Исключением будут только девушки со стройной фигурой и изящными чертами лица.
В таком случае короткая стрижка будет придавать трогательный, беззащитный вид.
Такая прическа подойдет женщине любого возраста.
Даже если даме за 60, но у нее стройная фигура и ухоженные волосы — короткая стрижка только омолодит ее.
Короткие стрижки подходят к любому стилю одежды, они одинаково хороши как для деловых леди, так и для спортсменок. Так почему бы не попробовать изменить прическу?
Эти замечательные примеры вдохновили меня на смену образа. А тебя?
published on according to the materials
Запись взята с сайта .
Комментарии (56)